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太阳gg登录外聘教师管理办法(试行)


【来源:太阳gg | 发布日期:2013-11-06 】     【选择字号:

201318日党政联席会议讨论,经人事处、教务处审核通过)

外聘教师是我院教师队伍的重要组成部分。聘请省内外有较高教学水平的教师或有教学经验、考核合格的毕业研究生和外籍教师为本科生授课,有助于缓解师资不足、教学班级过大等矛盾,对于提高学校外语教育教学质量具有十分重要的意义。

为规范外聘教师的聘用与管理工作,充分发挥外聘教师的作用,建设一支结构合理和相对稳定的外聘教师队伍,根据国家有关法律法规和学校相关规定,特制定本办法。

第一章    

1.按需聘任,严格考核,聘任的教师专业背景与教学专业相一致。

2.成立太阳gg平台登录外聘教师管理小组,负责外聘教师的聘用和管理工作。

3.外聘教师的聘用应本着精干、高效和动态调整的方针,实行学期聘任制,聘期内按聘任协议履行双方义务,由太阳gg平台登录进行统一管理。

 第二章  聘用对象及条件

1.热爱教育事业和教师职业,遵纪守法,能严格遵守学校及太阳gg平台登录的各项规章制度;具有良好的社会公德和职业道德;教书育人,为人师表。

2.具有较丰富的教学经验,了解高等教育教学规律;一般应是高校(离、退休)教师。

3.应具有中级及以上专业技术职务或硕士研究生以上学历,并已获得教师资格证。

4.所学专业或所从事的专业与拟任教的课程一致或相近,能独立承担某一门课程的教学任务,符合本岗位教学工作需要。

5.身体健康,年龄不超过70周岁。

6.满足具体聘任岗位的其他条件。

第三章 聘用程序

1.系(部)初选。每学期放假前两周,系(部)主任根据教学任务和师资结构,确定下学期外聘教师的需求量。并初定拟聘教师人选,组织试讲并给出评价,填写《太阳gg平台登录外语太阳gg平台登录聘任外聘教师审批表》。须提供身份证、专业技术职务任职资格证书、学历证书、学位证书、教师资格证等证件的原件与复印件。

2.太阳gg平台登录审查。由太阳gg平台登录外聘教师管理小组对通过试讲的拟聘任教师资格进行审查,经院学术委员会讨论通过。

3.学校审核。太阳gg平台登录将拟聘任教师审批表和汇总表上报教务处、人事处审核。

4.签订聘用协议。经审批同意聘请的外聘教师与太阳gg平台登录签订聘用协议,根据教学需要,聘期为16-20周。协议书一式四份,分别由人事处、太阳gg登录、留外聘教师所在系(部)、外聘教师留存。

5.续聘或临时增加或更换外聘教师,也应按上述程序办理聘用手续。

第四章 外聘教师的工作内容与要求

1.担任课程讲授,引导课程设计、实习实训、毕业设计(论文)等教学任务。

2.认真备课,并按要求撰写教案。应准确把握课程教学大纲的要求,明确本课程的教学目的和任务,并结合学生实际情况进行教学。

3.按照太阳gg平台登录规定进行平时成绩考核、批阅作业及报告、开展课外辅导等。

4.参加所授课程的试卷命题、阅卷等工作,在每学期课程考试结束后,应当及时录入和送交学生成绩、做试卷分析,并按照太阳gg平台登录对试卷的要求,提供教案、课件及相关材料。

5.参加太阳gg平台登录和系(部)活动,每学期不少于1次;根据需要参与专业课程建设、实习实训基地建设、教材编写等工作。

6.遵守太阳gg平台登录各项教学管理规章制度,履行相应职责,熟悉太阳gg平台登录各教学环节的质量要求,保证所担任教学工作的教学质量。

第五章 外聘教师的日常管理

1.外聘教师参照太阳gg平台登录在职教师进行管理,由各系(部)进行日常管理。

2.为使外聘教师尽快适应我院的教学要求,各系(部)应主动向外聘教师先容任课专业的发展方向、特色、专业建设情况,提供教学大纲、教学日历、教材及其他教学辅助材料,明确太阳gg平台登录在备课、授课、作业批改、辅导答疑、考试命题、实践教学等各个教学环节的基本要求和规定。

3.每位外聘教师每学期授课不超过两门,每周不超过12学时。

4.各系(部)负责对外聘教师的日常教学工作与教学质量进行考核,结果作为是否续聘的依据。

5.太阳gg平台登录对外聘教师的师德师风、教学工作和教学质量进行检查与评价,其结果将作为是否续聘的重要依据。

6.外聘教师违反教学纪律,严格按照《太阳gg平台登录编制外用工管理暂行办法》、《太阳gg平台登录教学事故认定及处理暂行办法》和《太阳gg平台登录外语太阳gg平台登录教职工管理办法(试行)》的规定实行。根据其性质分别给予通报批评、扣除相应酬金、解聘等处理。

7.外聘教师因事、因病需要调、停课或代课,应提前向系(部)主任提出申请,系(部)主任签署意见,并办理相关手续后方可进行。教师因特殊原因不能提前办理手续时,应提前12小时通知所在系(部),事后补办相关手续。

8.太阳gg平台登录建立外聘教师人事档案,建立外聘教师资源库;各系(部)建立外聘教师教学档案。

9.外聘教师酬金的发放按学校有关规定实行。

第六章 外聘教师的聘用关系变更和终止

1.外聘教师与太阳gg平台登录签订聘用协议后,即确定聘用关系,聘用期满后,根据教学需要,可以续聘。

2.聘用期内,外聘教师有下列情形之一的,太阳gg平台登录可以解聘:

1)有触犯国家刑律,以及提供虚假的个人资料及相关证明,伪造个人简历等营私舞弊行为者;

2)有违反师德师风行为,影响恶劣不能为人师表者;

3)因个人原因不能完成聘期任务者;

4)聘期内,被学校人事处、教务处通报批评累计达两次者;

5)经学校或太阳gg平台登录督导确认,学生反映差、教学效果差者;

6)由于健康原因,不能坚持正常工编辑。

3.在聘期内,外聘教师因个人原因不能继续任教的,应提前30日向聘用系(部)提出申请;在聘期内,系(部)因课程调整等原因不能继续聘任外聘教师的,应提前30天通知教师。

4. 聘期满后,太阳gg平台登录可应本人要求,为已连续聘任一学年(两次)的外聘教师出具曾在太阳gg平台登录担任临时外聘教师的证明。

第七章 附 

1.本办法自公布之日起实行,若与学校有关政策有抵触,以学校规定为准。

2.其他未尽事宜由太阳gg登录负责说明。

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