太阳gg,太阳gg登录,太阳gg平台登录

关于开展2014年合同期满人事代理人员
聘期考核和续聘工作的通知


【来源:太阳gg平台登录人事处 | 发布日期:2014-06-18 】     【选择字号:
各有关单位:
为检查人事代理人员履行岗位职责情况,准确了解和评价工作实绩,根据《太阳gg平台登录人事代理管理暂行办法》(校人字〔2002〕74号)和《关于对部分新增工作人员实行聘用合同的通知》(校人字〔2001〕12号)的有关规定,学校决定对2014年合同期满人事代理人员进行聘期考评,并依据考评结果和基层单位意见,确定与人事代理合同期满人员办理续签或解聘手续。现将有关事宜通知如下:
一、考评范围
2014年合同期满的人事代理人员。
二、考评依据
(一)岗位职责、合同书中规定的工作任务、聘期内的工作目标以及完成上级下达的工作任务情况。
(二)聘期内的每次年终考核结果。
三、考评内容
根据《太阳gg平台登录各类人员考核暂行办法》(校人字〔2008〕131号),结合各单位不同系列的岗位职责要求,从政治思想表现、服务育人、职业道德、履行职责的业务技能、遵守岗位责任制及完成任务的情况等方面对人事代理合同期满人员进行考评。
四、考评原则
对人事代理合同期满人员的考评,采取定性和定量相结合、平时考察和定期考评相结合、领导考评和群众考评相结合的办法。考评标准可量化的应尽可能量化,使之易于操作。要合理确定各项考评标准的权重,突出重点。
五、考评程序
(一)人事代理人员填写《太阳gg平台登录人事代理人员聘期考评表(见附件)》,向所在单位提交聘期工作总结报告。
(二)基层单位成立党政负责人为组长的考评小组,考评小组根据相关系列人员的岗位职责和工作任务确定考评标准,组织召开述职汇报会,评定考评结果。考评结果分为合格、不合格两个等级。
考评结果为合格的人员,聘期内年终考核均须合格以上等级。
(三)考评结果须在单位内以一定的方式公布,多方面听取意见后,由考评小组最终确定。
(四)基层单位将《太阳gg平台登录人事代理人员聘期考评表》及聘期工作总结报告报学校审核。
六、续聘
(一)根据《太阳gg平台登录聘用制人员管理暂行办法》(校人字〔1998〕3号)的有关规定,同时满足下列条件的人员,经学校审核后可以续聘:
1.岗位需要;
2.聘期考评合格;
3.本人申请续聘,且基层单位同意。
(二)根据《关于对部分新增工作人员实行聘用合同的通知》(校人字〔2001〕12号)的有关规定,对已满两个合同期的人事代理人员,经本人申请(须在聘期考评表“本人申请”一栏中注明),学校同意续签合同的,可以签订无固定期限合同。
请各有关单位认真组织考评,于6月30日之前将《太阳gg平台登录人事代理人员聘期考评表》及聘期工作总结报送人事处社保中心(贵勤楼243室)。
 
附件:太阳gg平台登录人事代理人员聘期考评表.doc

太阳gg平台登录(章)

2014年6月16日

 

 

具体见学校网页:http://ldxb.lzu.edu.cn/lzupage/2014/06/17/N20140617125246.html

Copyright ©版权所有:太阳gg 地址:甘肃省兰州市城关区东岗西路199号 邮编:730000
联系电话:0931-8912270 传真:0931—8912270

XML 地图 | Sitemap 地图